提高士氣

在公司的大型活動中，除了各部門的志愿者主動策劃出演一些常規節目外，還會有一些專門比大人物上臺獻藝的環節，是大腦細們主動提出或FUN TEAM中A型人諂笑搭上頭目連帶下面的小腦也不得不參加節目就不得而知，但這類型節目大都有幾個特點，簡單，搞笑，夠底線。

在今年的ANNUAL DINNER中，32樓的大人們的節目是斗快吹夾坐爆波波，老西領呔面紅吹波，行政套裝OL夾波波，一下不爆再來一下。開始時臺上覺得有些拘謹，但主持人高聲讀出某個組合的領先數字時潛藏在其他隊心里的不服輸心態逐漸抬頭，繼而開始放開四肢做這個動作，不怕你夠膽失儀態，就怕你不夠快，波爆聲，臺下掌聲笑聲此起彼伏。

這個環節固然有娛樂成分，但從臺下的笑聲和評論中更多得到的信息系“因為老細被我地玩，所以我覺得HAPPY”，老細舍得訓身搏你一笑，令你有那么一霎那觉得他们形象人性化，平時潛意識中的受迫感得到短暫的釋放。在最后的抽獎環節時LXXX的老大一個OH加四字單詞出口更是令人大跌眼镜，全场起哄，相比下GSC的卡拉OK比賽，廣州深圳兩地同袍同臺競技之余，大佬們施展渾身解數來參與節目就顯得更加用心，當PRC DIRECTOR問人借手機上網睇歌詞對住來用唔咸唔淡嘅廣州話唱輕撫你的臉，又或者牛仔裤版范徐丽泰唱Sometimes When We Touch时，我見到的是真有人上去自發做人墻，周圍聚集的是一批為其有這樣的上司而感到高興而為其勤奮工作的人。

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