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- 60分钟一个人,由部门经理和组长面。 先同经理面,内容系很详细的PRESENTATION(准备定2000词啦)同问答,之后换中文问答,系重新求证翻与投先的对话有没矛盾的地方,具体系从"团队"同"性格"两个大方向,我被捉住问"性格"呢点TORTRUE左好耐。
- 最近做三个小客,总共2.5个HC,LEADER话做唔来就要出声,要唔系没人知道你做唔来,一个人可以处理好多件事系好事,但如果服务质素降低就无必要,我话哦知道。不过处女座系敢,因为强,所以唔钟意出声,唔解释,并唔系做错要吞声。
- 顶你咩,7个人个组剩翻3个人,要挨4日半,最后一日仲要得2个,我对枯燥重复的“量”不是太敏感,但对未知/吴认识的枯燥重复的‘量“就好头大了。
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